Freizeitorientierte Stressheuchelei

Wenn Sie die Zusammenarbeit und Effizienz innerhalb ihrer Abteilung auf subtile Art beeinträchtigen wollen, so empfiehlt sich die Einnahme einer freizeitorientierten Schonhaltung. Die freizeitorientierte Schonhaltung beinhaltet die Umschiffung jeglicher Belastungen und Verantwortlichkeiten, die einem im Job begegnen bzw. herangetragen werden. Wer dieser Sünde verfallen ist, der beherrscht das, was die Burnout-gefährdeten Kollegen nicht können: „NEIN“-Sagen - und Arbeitsvermeidung. 

Da kann der Chef noch so betteln – selbst in Notsituationen, wenn Kollegen ausfallen, besonders viele Aufträge eingehen oder gar eine drohende Krise abzuwenden ist... - Die Übernahme jeglicher Verantwortung bzw. Mehrarbeit wird strikt abgewiesen – zugunsten der eigenen Freizeit und zulasten jener Kollegen, die nicht so gut „Nein“ sagen können.

Um diese Schonhaltung einnehmen zu können, bedarf es neben einer starken Persönlichkeit auch ausgeklügelter Strategien zum Aufbau starker Argumente, die ein „Nein“ unanfechtbar machen:

• Sich untentbehrlich machen: Gestalten Sie Ihre eigenen Abläufe so, dass sie für andere nicht nachvollziehbar sind. Entwickelten Sie eigene Datenbanken, undurchsichtige Pfade und Kontakte, machen Sie Ihr Wissen für andere unzugänglich. Nur wenn es Ihnen gelingt, ein hohes Maß an Intransparenz zu schaffen und aufrecht zu erhalten, können Sie auch Belastungen und Stress vortäuschen. Und nur dann können Sie dem Chef und den Kollegen überzeugend vermitteln, dass da gar keine Luft mehr ist, die Arbeit zu übernehmen.
• Nach außen hin die Opferrolle einnehmen und durch lautes Jammern kundtun. 
• Hohes Überstundenkonto aufbauen (Gleitzeitmodell geschickt ausnutzen, indem man immer erster im Büro ist)
• Überstunden zur Büro-Rush-Hour abbauen, damit man dann für andere nicht erreichbar ist, die einem Arbeit aufbürden könnten (im Sommer um 14 Uhr gehen) 

Die Energie und Zeit, die auf der Arbeit gespart wird, kann dann in der Freizeit umgesetzt werden. Dort bringen Sie es zu sportlichen Höchstleistungen, zeigen organisatorisches Talent und Engagement in der Vereinsarbeit, Kreativität im Hobby...